ChilePensiones y jubilaciónLos cambios normativos detectados en las fuentes oficiales — con seguimiento continuo de GovToDate.
Última detección: 28 de septiembre de 2026
Lo que cambia: Se informa que en septiembre de 2026 se producirá un aumento en la Pensión Garantizada Universal (PGU) para las personas que tengan 75 años o más. Este incremento forma parte de las reformas previsionales en curso.
Lo que cambia: Se establece que en septiembre de 2027 se incrementará el monto máximo de la Pensión Garantizada Universal (PGU) para las personas mayores de 65 años. Este ajuste se enmarca dentro de la implementación de la reforma previsional.
Lo que cambia: La reforma previsional contempla un aumento en las pensiones. Específicamente, en septiembre de 2026 se aumentará la pensión de personas de 75 años o más, y en noviembre de 2027 se aumentará la pensión de personas de 65 años o más.
Lo que cambia: La Ley 21735 comenzará a regir en su totalidad el 1 de abril de 2027. Sin embargo, se han establecido normas dentro de esta ley que comenzarán su vigencia con anterioridad a esta fecha.
Lo que cambia: La Pensión Garantizada Universal (PGU) se ampliará para incluir a pensionados por leyes de reparación y exonerados políticos de las comisiones Valech y Rettig, así como a los pensionados de Dipreca y Capredena. Esta ampliación busca extender el beneficio a un grupo más amplio de la población que anteriormente no estaba cubierto.
Lo que cambia: La Superintendencia de Pensiones ha publicado la norma que inicia la implementación del nuevo Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC), que será operativo el 1 de junio de 2026. Este sistema centralizado gestionará de manera más eficiente la persecución de deudas previsionales, requiriendo que las AFP demanden conjuntamente el cobro de cotizaciones adeudadas en un mismo juicio.
Lo que cambia: A partir de agosto de 2025, se iniciará un aumento gradual de la cotización del empleador destinada al Seguro Social Permanente, con un incremento inicial del 1%. Este aumento se completará en un plazo de nueve años y financiará el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) y la compensación para mujeres por mayores expectativas de vida.
Lo que cambia: Se introduce una compensación para mujeres que se jubilan a los 65 años, asegurando que obtengan la misma pensión que los hombres con el mismo ahorro y grupo familiar similar. Esta compensación se pagará mensualmente a partir de los 65 años, siempre que la mujer esté pensionada por vejez o invalidez y no haya estado fuera del país por más de 180 días continuos o discontinuos en un año calendario.
Lo que cambia: En septiembre de 2025, el monto máximo de la Pensión Garantizada Universal (PGU) se reajustará a 250 mil pesos para los pensionados que tengan 82 años o más y que reciban las pensiones base más bajas. Este reajuste forma parte de la reforma previsional.
Lo que cambia: En septiembre de 2026, el monto máximo de la Pensión Garantizada Universal (PGU) aumentará para aquellos pensionados que tengan 75 años o más. Este es un paso adicional en la implementación de la reforma previsional para mejorar los beneficios de los pensionados.
Lo que cambia: En septiembre de 2027, el monto máximo de la Pensión Garantizada Universal (PGU) se incrementará para todos los mayores de 65 años. Este ajuste finaliza la implementación progresiva de la reforma previsional en cuanto al monto de la PGU.
GovToDate lee estas fuentes oficiales de forma continua y solo le avisa de las normas que se aplican a su situación — su nacionalidad, su titulación, su actividad, sus países.
Avisadme del lanzamientoCada entrada procede de la detección automática de GovToDate en las fuentes oficiales citadas, en la fecha indicada. Esta página ofrece información general — no constituye asesoramiento personalizado. Los textos oficiales prevalecen.
Los títulos y resúmenes se muestran en el idioma de la fuente oficial, o en inglés cuando ese idioma no está disponible.
Bélgica
Brasil
Canadá
España
Francia
Italia
Japón
México
Nueva Zelanda